綜合管理部總經(jīng)理
崗位要求:
1、全面主持集團(tuán)綜合管理部工作,組織制訂綜合部的年度、季度、月度工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合管理體系的健全、完善等日常管理工作;能夠充分發(fā)揮集團(tuán)綜合管理部的參謀助手作用,為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供重要參考。
3、負(fù)責(zé)督促檢查集團(tuán)黨委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決策事項(xiàng)的落實(shí)情況,并將落實(shí)的情況及時(shí)反饋至集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)辦公會(huì)議組織、通知、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議進(jìn)程管理,為會(huì)議進(jìn)行記錄以及會(huì)議紀(jì)要的草擬、成文和分發(fā)工作。
5、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展以及績(jī)效激勵(lì)、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關(guān)系等方案并提出意見(jiàn)。
6、組織管理公司法律事務(wù)相關(guān)工作,做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各單位工作任務(wù)落實(shí)和事項(xiàng)信息的統(tǒng)計(jì)匯總,呈報(bào)和資料管理。
8、負(fù)責(zé)公司行政公文及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)文件材料的起草工作,集團(tuán)本部的保潔、綠化、安保等事務(wù)性工作。
9、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的信息傳遞工作,保證各部門(mén)信息溝通順暢,規(guī)范公司內(nèi)部發(fā)文統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。
10、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信使用保管工作。
11、集團(tuán)各單位檔案管理工作,組織公司資質(zhì)維護(hù)、管理和提升。
12、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理,負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假的登記、匯總和上報(bào)等工作。
招聘條件:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,優(yōu)先考慮人力資源管理、法律、行政管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)背景。
2、要求具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn),特別是在大型企業(yè)或集團(tuán)公司中擔(dān)任過(guò)中高層管理職務(wù),熟悉集團(tuán)公司的運(yùn)營(yíng)模式和管理體系。
3、具備出色的戰(zhàn)略思維和規(guī)劃能力,能夠參與制定集團(tuán)綜合部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)戰(zhàn)略落地執(zhí)行。
4、具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各部門(mén)之間的合作關(guān)系,促進(jìn)信息共享和資源整合。
5、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,能夠打造高效、協(xié)作、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
6、具備快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和挑戰(zhàn)的能力,能夠迅速識(shí)別問(wèn)題根源并提出有效的解決方案。
7、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向著共同目標(biāo)前進(jìn)。
薪資面議,“以績(jī)效論英雄”,五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、提供住宿、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利等。
薪資:面議。