一、崗位職責(zé): ① 新城市SSC基建與流程標(biāo)準(zhǔn)化: 快速研究、解讀新城市的勞動法規(guī)與人事政策,輸出標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制、可落地的SSC全流程方案。 ② 制度政策解讀與合規(guī)風(fēng)控 能夠整理、搜集國內(nèi)及海外人事法規(guī),評估其對業(yè)務(wù)的潛在影響。 ③ 多種用工模式的SSC運營 了解不同用工形式的政策差異,完善外包、特殊工時制等多種用工模式的管理與風(fēng)險。 ④面對不同業(yè)務(wù)的需求,能夠進行通盤思考,能夠協(xié)調(diào)COE、HRBP及業(yè)務(wù)部門等多方資源。 二、任職資格要求: ①本科及以上學(xué)歷,3年以上HRSSC相關(guān)工作經(jīng)驗,有支持業(yè)務(wù)多城市擴張或海外人事經(jīng)驗者優(yōu)先。 ②熟悉中國勞動法,并對海外(尤其是印尼、新加坡等地)人事合規(guī)有濃厚興趣或?qū)嵺`經(jīng)驗。 ③具備出色的流程設(shè)計、項目管理及跨部門協(xié)同推動能力。