一、崗位職責(zé)
1.運營規(guī)劃與目標(biāo)管理：負責(zé)騰訊平臺（如視頻號、騰訊廣告等）的全鏈路運營規(guī)劃與執(zhí)行，制定清晰、可量化的年度及階段性目標(biāo)，如 GMV、用戶增長、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等。深入研究大健康行業(yè)用戶畫像及消費行為，結(jié)合騰訊平臺特性，制定差異化運營策略。
2.內(nèi)容策劃與矩陣搭建：搭建并完善騰訊平臺的內(nèi)容矩陣，提升品牌曝光與用戶粘性。主導(dǎo)爆款內(nèi)容策劃，結(jié)合熱點、產(chǎn)品特性及用戶需求，持續(xù)輸出高質(zhì)量、高轉(zhuǎn)化內(nèi)容。
3.廣告投放與效果優(yōu)化：主導(dǎo)大健康行業(yè)千萬級月消耗廣告賬戶的投放管理，優(yōu)化投放模型，統(tǒng)籌素材生產(chǎn)、定向策略、競價邏輯及數(shù)據(jù)復(fù)盤，持續(xù)提升轉(zhuǎn)化率與成本競爭力。搭建智能化投放體系，整合 A/B 測試、AI 素材生成、動態(tài)創(chuàng)意等工具，應(yīng)對大健康行業(yè)廣告審核嚴、素材同質(zhì)化高的挑戰(zhàn)。
4.合規(guī)風(fēng)控：嚴控內(nèi)容合規(guī)性，確保廣告素材、落地頁符合相關(guān)法規(guī)，規(guī)避平臺限流與法律風(fēng)險。
5.數(shù)據(jù)分析與策略迭代：建立運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出運營分析報告，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化。跟蹤競品動態(tài)及平臺規(guī)則變化，及時調(diào)整運營策略，保持競爭優(yōu)勢。
6.團隊管理與資源協(xié)調(diào)：帶領(lǐng)并培養(yǎng)運營團隊，提升團隊整體運營能力與執(zhí)行力。
二、任職要求
1.教育背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如市場營銷、電子商務(wù)、醫(yī)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5 年以上數(shù)字營銷經(jīng)驗，其中 3 年專注大健康行業(yè)，具備醫(yī)療、保健品、保險等領(lǐng)域成功案例。
3.平臺能力：精通騰訊系廣告投放全鏈路，如騰訊廣告、朋友圈、小程序等，熟悉健康行業(yè)過審技巧與流量紅利捕捉，能獨立操作廣點通系統(tǒng)。
4.管理能力：具備管理 20 人以上跨職能團隊的經(jīng)驗，能明確分工并建立標(biāo)準(zhǔn)化流程，制定團隊績效考核機制，推動團隊從執(zhí)行向策略顧問角色升級。
5.行業(yè)認知：深度了解大健康行業(yè)政策、市場趨勢和用戶需求，具備醫(yī)療、保健品等領(lǐng)域的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法規(guī)政策等。
6.數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問題并制定相應(yīng)策略，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
7.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團隊、客戶以及外部合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)作。
8.創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的運營模式和方法，以提升運營效果和競爭力。