主要職責
●制定運營策略:依據公司整體戰(zhàn)略,制定健康培訓業(yè)務的運營計劃和目標,明確培訓項目的定位、受眾群體及發(fā)展方向。
●●搭建城市資源平臺,積極尋求合作伙伴,促進業(yè)務拓展
●培訓項目管理:負責健康培訓項目的全流程管理,包括項目策劃、課程設計、師資安排、學院招募、培訓實施以及效果評估等環(huán)節(jié),確保項目按時、高質量完成。
●團隊管理與協(xié)調:管理運營團隊,制定團隊成員的工作職責和績效考核標準,協(xié)調團隊內部以及與其他部門之間的工作,提高團隊協(xié)作效率
●市場與客戶拓展:分析健康培訓市場動態(tài)和客戶需求,制定市場推廣策略,拓展客戶資源,提升客戶滿意度和忠誠度。
●資源整合與優(yōu)化:整合健康培訓相關的資源,優(yōu)化資源配置,降低運營成本,提高運營效益
●數據監(jiān)測與分析:關注運營數據,如學員數量、培訓收入、客戶滿意度等,通過數據分析評估運營效果,及時調整運營策略和措施。
任職要求
●學歷與專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、公共衛(wèi)生、健康管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。
●工作經驗:具有5年以上健康培訓行業(yè)的市場環(huán)境、政策法規(guī)和發(fā)展趨勢,具備豐富的健康管理、教育培訓等相關知識;具備較強的項目管理能力,市場推廣能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調能力;熟練使用辦公軟件和數據分析工具。
●個人素質:具備較強的責任心、執(zhí)行力和抗壓能力,具備良好的創(chuàng)新思維和市場洞察力,能夠適應快速變化的市場環(huán)境。