一、崗位職責
1、培訓體系搭建，制定年度培訓計劃，優(yōu)化培訓課程體系。
2、項目運營，獨立主導領導力、中高層培訓等專項培訓項目；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動培訓實施與效果評估。
3、需求分析，調(diào)研業(yè)務部門培訓需求，針對性設計解決方案。
4、效果管理，通過考核、反饋等方式評估培訓成果；定期復盤優(yōu)化培訓流程。
5、主導新員工入職培訓、培養(yǎng)以及管理內(nèi)部講師。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上培訓相關經(jīng)驗，保險行業(yè)背景優(yōu)先;
2、個人特質(zhì)，親和力強，邏輯清晰，具備項目統(tǒng)籌能力;·溝通協(xié)調(diào)能力強，能推動跨部門合作。
早九晚六，周末雙休