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工作職責(zé):
1.課程體系建設(shè)：結(jié)合集團(tuán)人才戰(zhàn)略、能力發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求，建立并迭代公
司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；統(tǒng)籌開展線上線下課程體系的調(diào)研與開發(fā)，
并根據(jù)課程實施反饋不斷完善課程體系、搭建公司知識管理體系，搭建管理教學(xué)
案例庫，并制定年度培訓(xùn)計劃；
2.培訓(xùn)隊伍建設(shè)：配合部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌培訓(xùn)講師隊伍、培訓(xùn)執(zhí)行隊伍建設(shè)，制定、
優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)師考核激勵機制，實施有效的團(tuán)隊監(jiān)督和管理；
3.課程開發(fā)與授課：負(fù)責(zé)通用類、文化類課程的開發(fā)與授課，有內(nèi)訓(xùn)師、領(lǐng)導(dǎo)力
學(xué)習(xí)項目授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.培訓(xùn)體系建設(shè)：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)相關(guān)制度、工作流程要
求，規(guī)范公司培訓(xùn)活動；
5.培訓(xùn)實施督導(dǎo)：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對下屬單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和督導(dǎo)，評
估并提升培訓(xùn)工作績效；
6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷；企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)及有地產(chǎn)、物業(yè)等相關(guān)
行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備 3 年及以上規(guī)模企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，其中包含管理序列、專業(yè)序列人才培
養(yǎng)項目的完整實操經(jīng)驗；
3.熟悉培訓(xùn)及人才發(fā)展的核心知識和技能，能獨立開發(fā)講授培訓(xùn)課程，執(zhí)行培訓(xùn)
項目；
4.有較強的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，與時俱進(jìn)，靈活掌握并應(yīng)用前沿的培訓(xùn)理念和
工具；
5.思維縝密、責(zé)任心強，具有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力佳。