職位描述
招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點
蘭州城關(guān)區(qū)昌運大廈4層B08
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職位發(fā)布者
孫女士/孫經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘭州衡通安偉管理咨詢有限公司衡通安偉管理咨詢有限公司是在黨中央提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”的新時代發(fā)展目標(biāo)、新的市場環(huán)境、新的企業(yè)運營要求下誕生的。服務(wù)于蘭州高新區(qū)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級與國家發(fā)展戰(zhàn)略相契合。衡通安偉管理咨詢有限公司的誕生與發(fā)展與我國新時代經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略高度同頻共振，作為響應(yīng)“新質(zhì)生產(chǎn)力”戰(zhàn)略的前沿智庫。一、戰(zhàn)略解碼力：深度對接國家產(chǎn)業(yè)升級圖譜，將智能制造、綠色供應(yīng)鏈等國際管理運營模式進(jìn)行本土化重構(gòu)，創(chuàng)造性融合產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)特征，為服務(wù)的企業(yè)打造數(shù)字化協(xié)同平臺。二、技術(shù)穿透力：構(gòu)建“管理+技術(shù)”雙輪驅(qū)動模型，自主研發(fā)行業(yè)專業(yè)的“AI”決策及管理系統(tǒng)，將現(xiàn)有的麥肯錫7S模型、波士頓矩陣等國際經(jīng)典工具進(jìn)行本土算法化升級，通過對服務(wù)的企業(yè)通過數(shù)字衍生技術(shù)實現(xiàn)管理流程前、中后端流程可視化重構(gòu)，通過技術(shù)賦能實現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險控制。三、生態(tài)賦能力：搭建跨境知識樞紐平臺，聚合國際頂尖智庫資源，雙向引進(jìn)管理經(jīng)營技術(shù)性人才。創(chuàng)業(yè)基地建立在蘭州高新區(qū)留學(xué)人才歸國創(chuàng)業(yè)孵化大廈，是蘭州高新區(qū)重要的科技創(chuàng)新型企業(yè)。需求人才：法律專業(yè)、人力資源、行政管理檔案管理、數(shù)據(jù)分析、項目運營
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