職位描述
企業(yè)活動策劃企業(yè)文化傳播企業(yè)品牌管理企業(yè)員工關懷企業(yè)服務會議/展覽文化藝術/娛樂人力資源服務
1. 文化體系建設與落地：
· 參與制定和完善公司企業(yè)文化理念體系，讓它不只停留在墻上。
· 策劃并執(zhí)行全年企業(yè)文化活動（如：周年慶、家庭日、節(jié)日派對、團隊建設等），從創(chuàng)意到落地，全程主導。
· 推動內部文化專項項目，如新人融入計劃、企業(yè)文化大使團隊、價值觀標桿評選等。
2. 內部溝通與傳播：
· 運營內部溝通渠道（如企業(yè)微信/釘釘號、內刊、公告欄等），打造有活力的內部內容。
· 挖掘和講述內部的感人故事、優(yōu)秀案例，讓正能量在公司內部流動起來。
· 協(xié)助進行員工訪談、氛圍調研，傾聽最真實的聲音，并推動改進。
3. 員工關懷與氛圍營造：
· 關注員工動態(tài)，參與策劃員工關懷方案，提升員工歸屬感。
· 管理和優(yōu)化辦公環(huán)境的文化視覺呈現(xiàn)，讓辦公室“會說話”。
· 協(xié)助處理員工的意見與反饋，成為管理層與員工之間溫暖的橋梁。
· 參與制定和完善公司企業(yè)文化理念體系，讓它不只停留在墻上。
· 策劃并執(zhí)行全年企業(yè)文化活動（如：周年慶、家庭日、節(jié)日派對、團隊建設等），從創(chuàng)意到落地，全程主導。
· 推動內部文化專項項目，如新人融入計劃、企業(yè)文化大使團隊、價值觀標桿評選等。
2. 內部溝通與傳播：
· 運營內部溝通渠道（如企業(yè)微信/釘釘號、內刊、公告欄等），打造有活力的內部內容。
· 挖掘和講述內部的感人故事、優(yōu)秀案例，讓正能量在公司內部流動起來。
· 協(xié)助進行員工訪談、氛圍調研，傾聽最真實的聲音，并推動改進。
3. 員工關懷與氛圍營造：
· 關注員工動態(tài)，參與策劃員工關懷方案，提升員工歸屬感。
· 管理和優(yōu)化辦公環(huán)境的文化視覺呈現(xiàn)，讓辦公室“會說話”。
· 協(xié)助處理員工的意見與反饋，成為管理層與員工之間溫暖的橋梁。
· 本科及以上學歷，人力資源管理、新聞傳播、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 1-3年企業(yè)文化、員工活動策劃、HR或品牌傳播相關工作經驗（對應屆生可放寬，但要求有相關實習或社團領導經驗）。
· 具備出色的溝通表達能力和活動組織協(xié)調能力，能同時處理多項任務。
· 富有創(chuàng)造力和激情，對“打造卓越企業(yè)文化”這件事有強烈的興趣和自己的想法。
· 具備優(yōu)秀的同理心和服務意識，善于與不同類型的人打交道。
· 加分項：
· 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文案功底。
· 熟悉PS、視頻剪輯等設計軟件，能獨立完成簡單的宣傳材料制作。
· 有攝影、攝像、主持等特長。
· 1-3年企業(yè)文化、員工活動策劃、HR或品牌傳播相關工作經驗（對應屆生可放寬，但要求有相關實習或社團領導經驗）。
· 具備出色的溝通表達能力和活動組織協(xié)調能力，能同時處理多項任務。
· 富有創(chuàng)造力和激情，對“打造卓越企業(yè)文化”這件事有強烈的興趣和自己的想法。
· 具備優(yōu)秀的同理心和服務意識，善于與不同類型的人打交道。
· 加分項：
· 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文案功底。
· 熟悉PS、視頻剪輯等設計軟件，能獨立完成簡單的宣傳材料制作。
· 有攝影、攝像、主持等特長。
工作地點
紹興市-柯橋區(qū)-齊賢街道壺瓶山路818號
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