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更新于 10月24日

無(wú)人機(jī)電氣控制設(shè)計(jì)工程師

1-2萬(wàn)·15薪

職位描述

無(wú)人機(jī)控制算法無(wú)人機(jī)試飛無(wú)人機(jī)測(cè)試無(wú)人機(jī)控制系統(tǒng)多旋翼無(wú)人機(jī)民用無(wú)人機(jī)船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)電氣控制系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)和電氣元器件選型;
2.負(fù)責(zé)飛行控制系統(tǒng)的軟硬件開(kāi)發(fā)、多源動(dòng)力協(xié)同控制及故障安全算法;
3.組織電氣系統(tǒng)的技術(shù)驗(yàn)證、試驗(yàn)試飛技術(shù)支持以及生產(chǎn)技術(shù)支持;
4.跟蹤分析電氣系統(tǒng)前沿技術(shù),撰寫(xiě)技術(shù)文檔、技術(shù)規(guī)范及供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接。

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、測(cè)控等相關(guān)專業(yè);
2.具有5年及以上飛行器電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)/調(diào)試/測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉模擬、數(shù)字電路,能夠獨(dú)立完成原理圖、接線圖及 PCB 設(shè)計(jì);了解無(wú)人機(jī)供配電系統(tǒng)、航空電磁兼容設(shè)計(jì)及相關(guān)總線(I2C、SPI、CAN、RS485/422/232);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.有無(wú)人機(jī)或通航飛機(jī)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉航電系統(tǒng)、數(shù)據(jù)鏈路及機(jī)載線纜設(shè)計(jì)者更佳。

獎(jiǎng)金績(jī)效

月度津補(bǔ)貼、季度績(jī)效獎(jiǎng)、年度績(jī)效獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙縣長(zhǎng)沙科技新城

職位發(fā)布者

蔣先生/人力資源

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo鎏燊科創(chuàng)(湖南)有限公司
鎏燊科創(chuàng)(湖南)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是由政府、企業(yè)和科研團(tuán)隊(duì)共同發(fā)起組建的,由著名企業(yè)家、教授、高級(jí)工程師、博士等高級(jí)人才領(lǐng)銜和多名院士指導(dǎo)的混合所有制企業(yè),2025年元月在長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)成立。與此同時(shí),湖南大學(xué)與公司共同組建了“湖南大學(xué)未來(lái)產(chǎn)業(yè)研究中心”,該中心已成為公司科技創(chuàng)新的重要資源。公司是科技型企業(yè)。公司堅(jiān)持以前沿技術(shù)與應(yīng)用場(chǎng)景相結(jié)合、以客戶需求為導(dǎo)向來(lái)定義產(chǎn)品,通過(guò)“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新模式開(kāi)展交叉學(xué)科研究,專注于研發(fā)能夠填補(bǔ)行業(yè)空白或者全球技術(shù)領(lǐng)先的新興產(chǎn)品。公司目前聚焦特種低空裝備、新型旅居車輛、智能工程裝備、新型家用電器、環(huán)保設(shè)備、生物材料等新興產(chǎn)業(yè)。公司科研人員占比超過(guò)80%,其中985院校博士研究生、碩士研究生占比超過(guò)60%。公司是外向型企業(yè)。公司將海外市場(chǎng)作為主戰(zhàn)場(chǎng),組建了面向全球的國(guó)際公司,國(guó)際公司按照產(chǎn)品類別又組建了若干海外公司。每個(gè)產(chǎn)品事業(yè)部或子公司對(duì)應(yīng)一個(gè)海外公司,其中:產(chǎn)品事業(yè)部或子公司專注于開(kāi)發(fā)海外市場(chǎng)需求大、技術(shù)含量高的新興垂直類產(chǎn)品,海外公司專注于跨境電商業(yè)務(wù)和線下銷售業(yè)務(wù)。公司實(shí)行全新的人才激勵(lì)機(jī)制。公司疊加了國(guó)企和民企的機(jī)制優(yōu)勢(shì),將人才激勵(lì)機(jī)制作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)打造,全新創(chuàng)建的人才激勵(lì)機(jī)制包括但不限于員工持股機(jī)制(公司為后續(xù)新進(jìn)的骨干員工預(yù)留了原始股份)、員工持股平臺(tái)差異化表決機(jī)制、業(yè)績(jī)利潤(rùn)員工提成機(jī)制、高于行業(yè)水平的薪酬福利待遇、高端人才年薪機(jī)制、員工職銜等級(jí)體系等。公司鼓勵(lì)創(chuàng)客在公司創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上創(chuàng)建MO公司。MO公司(Maker Operations創(chuàng)客運(yùn)營(yíng))是指由公司和創(chuàng)客共同投資創(chuàng)建的有限責(zé)任公司(創(chuàng)客股東總股比不低于49%),業(yè)務(wù)領(lǐng)域不受限制,高校教授、大學(xué)生(含往屆和在職)、行業(yè)人士等均可以成為公司創(chuàng)客,創(chuàng)客股東按股分紅。公司除了提供資金之外,還為MO公司提供技術(shù)、市場(chǎng)、生產(chǎn)、管理和經(jīng)驗(yàn)等創(chuàng)業(yè)資源的支持,公司將幫助具有創(chuàng)業(yè)抱負(fù)的人士成為優(yōu)秀的CEO。未來(lái)十年,年度經(jīng)營(yíng)規(guī)模超百億、完成掛牌上市、培育超百名千萬(wàn)級(jí)財(cái)富的核心員工是公司的主要戰(zhàn)略目標(biāo)!公司誠(chéng)摯歡迎有志之士的加盟,共同創(chuàng)造美好的事業(yè)!
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