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1、公司的管理制度.培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單； 2、根據(jù)公司的招聘需求，業(yè)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行人才儲(chǔ)備，招聘平臺(tái)發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，面試評(píng)估 3、餐費(fèi)，考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 4、管理員工信息資料及各類人事資料； 5、人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘等 6、公司團(tuán)建統(tǒng)籌，員工關(guān)系維護(hù) 7、上級(jí)交待的其他事項(xiàng) 任職要求： 不限性別，年齡23歲以上，有1年及以上人事經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)招聘選人和員工關(guān)系維護(hù)，熟練使用招聘網(wǎng)及PPT等辦公軟件。