工作內(nèi)容:
負責(zé)公司的人力資源業(yè)務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的工作,支持公司的戰(zhàn)略和目標實現(xiàn)。
主要職責(zé):
- 負責(zé)公司招聘活動的策劃和執(zhí)行,確保招聘效果和質(zhì)量;
- 負責(zé)公司員工的培訓(xùn)計劃,組織和指導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)和成長;
- 負責(zé)公司的績效考核和薪酬福利政策的制定和執(zhí)行,確保員工的工作績效和公司財務(wù)狀況的穩(wěn)定;
- 負責(zé)處理公司的人力資源突發(fā)事件,制定和執(zhí)行應(yīng)對方案,維護公司的穩(wěn)定和和諧;
- 負責(zé)與其他公司的人力資源部門進行合作和溝通,維護公司形象和聲譽;
- 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)和需求,提出人力資源管理的建議和改進措施,提高公司的人力資源管理水平。
職位要求:
- 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
- 3-4年人力資源管理經(jīng)驗;
- 熟悉人力資源管理理論和實踐,具備較強的人事管理能力;
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備團隊合作精神;
- 熟練掌握人力資源管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力;
- 具有較強的判斷力和分析能力,能夠獨立處理人力資源管理工作。
福利待遇:
1、薪資標準:7000起
2、五險+公積金+節(jié)假日福利+績效(季度核發(fā))
3、工作地點在市中心,漢口火車站商圈,四通八達;
4、我們對自身專業(yè)要求較高,對標世界級五百強人力團隊,團隊成員平均年齡28歲左右,團隊氛圍非常nice,平臺發(fā)展遠景不可估量,我們也愿意扶持小團隊獨立自主創(chuàng)業(yè),期待遇見共創(chuàng)伙伴。