職位描述
可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)招聘績(jī)效管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP游戲互聯(lián)網(wǎng)
一、崗位基礎(chǔ)信息?
崗位名稱(chēng)：HRBP 實(shí)習(xí)生?
實(shí)習(xí)周期：5-6 個(gè)月（每周5天，可接受寒暑假全職）?
匯報(bào)對(duì)象：CEO
崗位名稱(chēng)：HRBP 實(shí)習(xí)生?
實(shí)習(xí)周期：5-6 個(gè)月（每周5天，可接受寒暑假全職）?
匯報(bào)對(duì)象：CEO
二、核心崗位職責(zé)?
業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接支持：協(xié)助 HRBP 與 1-2 個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)日常對(duì)接，收集員工入離職、崗位異動(dòng)需求，整理相關(guān)材料并跟進(jìn)流程審批，確保人事手續(xù)合規(guī)高效完成。?
業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接支持：協(xié)助 HRBP 與 1-2 個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)日常對(duì)接，收集員工入離職、崗位異動(dòng)需求，整理相關(guān)材料并跟進(jìn)流程審批，確保人事手續(xù)合規(guī)高效完成。?
員工關(guān)系維護(hù)輔助：參與新員工入職引導(dǎo)（如陪同熟悉辦公環(huán)境、講解考勤 / 福利政策），協(xié)助組織部門(mén)團(tuán)建、員工生日會(huì)等活動(dòng)，收集員工反饋并形成簡(jiǎn)要分析報(bào)告。?
招聘與人才支持：配合業(yè)務(wù)部門(mén)招聘需求，篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行電話初篩，協(xié)調(diào)面試官與候選人時(shí)間，更新招聘進(jìn)度表，協(xié)助整理候選人面試評(píng)估記錄。?
HR 數(shù)據(jù)與文檔處理：協(xié)助統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)人員結(jié)構(gòu)、考勤、離職率等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，參與月度 HR 報(bào)表初稿制作；整理人力資源政策文件、員工手冊(cè)等資料，支持內(nèi)部宣導(dǎo)工作。?
跨模塊協(xié)作配合：根據(jù)部門(mén)安排，協(xié)助參與薪酬福利核對(duì)、績(jī)效考核材料收集等專(zhuān)項(xiàng)工作，配合 HR 其他模塊（如培訓(xùn)、組織發(fā)展）完成臨時(shí)任務(wù)。?
三、任職要求?
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大三、研一 / 研二在校生優(yōu)先。?
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大三、研一 / 研二在校生優(yōu)先。?
知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)：了解人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論，對(duì) HRBP “業(yè)務(wù)伙伴” 角色有基本認(rèn)知，有校園 HR 相關(guān)實(shí)踐（如社團(tuán)人力工作）或企業(yè) HR 實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。?
核心能力：?
溝通表達(dá)清晰，能快速理解業(yè)務(wù)部門(mén)需求，具備基礎(chǔ)跨部門(mén)協(xié)作意識(shí)；?
邏輯思維扎實(shí)，能準(zhǔn)確整理數(shù)據(jù)與文檔，熟練使用 Excel（如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)篩選）、Word、PPT 等辦公軟件；?工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能承受階段性工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。?
溝通表達(dá)清晰，能快速理解業(yè)務(wù)部門(mén)需求，具備基礎(chǔ)跨部門(mén)協(xié)作意識(shí)；?
邏輯思維扎實(shí)，能準(zhǔn)確整理數(shù)據(jù)與文檔，熟練使用 Excel（如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)篩選）、Word、PPT 等辦公軟件；?工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能承受階段性工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。?
其他：對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、科技、快消等行業(yè)有興趣者優(yōu)先，可接受適當(dāng)加班（需提前溝通）。?
四、實(shí)習(xí)收獲?
專(zhuān)業(yè)能力提升：深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景參與 HR 全流程工作，掌握 HRBP 核心技能（如員工溝通、需求對(duì)接、數(shù)據(jù)整理），積累真實(shí)企業(yè) HR 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?
專(zhuān)業(yè)能力提升：深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景參與 HR 全流程工作，掌握 HRBP 核心技能（如員工溝通、需求對(duì)接、數(shù)據(jù)整理），積累真實(shí)企業(yè) HR 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?
業(yè)務(wù)視角拓展：近距離接觸業(yè)務(wù)部門(mén)工作，理解 HR 與業(yè)務(wù)的協(xié)同邏輯，培養(yǎng) “以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向” 的 HR 工作思維。?
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工作地點(diǎn)
杭州市-錢(qián)塘區(qū)-科技園路2號(hào)
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昨日活躍立即溝通
杭州智鏈游戲開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司杭州智鏈游戲開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司是一家初創(chuàng)公司，是一個(gè)非常年輕和多元化的團(tuán)隊(duì)，聚焦于研發(fā)與制作UGC領(lǐng)域游戲產(chǎn)品，旗下Roblex明星產(chǎn)品:《Anime Card Slash》，當(dāng)前公司正在嘗試在垂直領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從1到N的迅速發(fā)展。智鏈游戲致力于通過(guò)連接全中國(guó)UGC游戲領(lǐng)域前3%的頂級(jí)自由職業(yè)者，打造頂尖的UGC游戲產(chǎn)品與UGC工作者的卓越的工作平臺(tái)，推動(dòng)技術(shù)、創(chuàng)意與設(shè)計(jì)領(lǐng)域的創(chuàng)新與進(jìn)步。智鏈游戲通過(guò)嚴(yán)格的篩選和精確的匹配機(jī)制，確保每一位自由職業(yè)者都能參與到最具挑戰(zhàn)性和影響力的項(xiàng)目中。公司的愿景是成為全球頂尖UGC游戲開(kāi)發(fā)商與UGC自由職業(yè)者的首選平臺(tái)，為行業(yè)注入創(chuàng)造力與專(zhuān)業(yè)能力，推動(dòng)全球商業(yè)和技術(shù)發(fā)展。
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