工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)會(huì)員體系的全生命周期運(yùn)營(yíng)，包括用戶(hù)分層、權(quán)益設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃及留存轉(zhuǎn)化策略落地。
2. 定期分析會(huì)員數(shù)據(jù)（活躍度、復(fù)購(gòu)率、流失率等），挖掘用戶(hù)需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)執(zhí)行。
3. 策劃會(huì)員專(zhuān)屬活動(dòng)與福利，提升會(huì)員粘性與付費(fèi)意愿，達(dá)成用戶(hù)增長(zhǎng)及營(yíng)收目標(biāo)。
4. 聯(lián)動(dòng)內(nèi)容、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，輸出會(huì)員運(yùn)營(yíng)需求，推動(dòng)會(huì)員權(quán)益與產(chǎn)品功能的迭代優(yōu)化。
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上會(huì)員運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)或社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，新媒體行業(yè)背景優(yōu)先。
2. 熟悉用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)邏輯，具備會(huì)員體系搭建或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
4. 具備良好的溝通協(xié)作能力與活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立完成會(huì)員活動(dòng)的全流程執(zhí)行。