崗位職責(zé):
1、用戶運(yùn)營策略:制定并執(zhí)行用戶分層、分群的運(yùn)營策略,推動(dòng)用戶增長、活躍和轉(zhuǎn)化。
2、差異化運(yùn)營:負(fù)責(zé)不同用戶的差異化運(yùn)營策略。熟練使用用戶分層、分群的運(yùn)營方法,針對不同特征群體提出差異化策略,并推動(dòng)策略落地,完成復(fù)盤分析。
3、用戶數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求和行為特征,優(yōu)化用戶運(yùn)營策略。
4、活動(dòng)策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行用戶增長活動(dòng),提升用戶活躍度和付費(fèi)率。
5、跨部門協(xié)作:與市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門合作,確保用戶運(yùn)營策略的有效實(shí)施。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上策略運(yùn)營/數(shù)據(jù)運(yùn)營/用戶運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、數(shù)據(jù)敏感、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),善于實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、熟練使用SQL等數(shù)據(jù)分析工具。
3、有規(guī)劃和獨(dú)立思考能力,對市場動(dòng)向、用戶需求具有好奇心。
4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)同能力,善于溝通能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目落地。