崗位職責(zé)
1.熟悉公司的組織架構(gòu)和各崗位招聘要求；
2.完成月度招聘計(jì)劃，在各大招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息、邀約面試；
3.發(fā)布新員工錄用通知，辦理員工入職，員工入職資料收集、合同簽訂、入職培訓(xùn)；
4.辦理員工離職手續(xù)、離職員工物品交接；
5.負(fù)責(zé)新入職員工薪資表提交；
6.每月統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)正員工、離職員工名單等人事相關(guān)信息；
7.月初考勤核對(duì)；
8.辦公室物品領(lǐng)取登記；
9.完成部門(mén)的臨時(shí)工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。 任職要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷招聘能力、協(xié)助完成招聘目標(biāo)、溝通能力
2、熟悉各崗位招聘要求
3、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
4、要能積極主動(dòng)與應(yīng)聘的人員溝通，邀約面試
5、處理問(wèn)題能力，突發(fā)事件要及時(shí)了解情況，幫助解決問(wèn)題或反饋領(lǐng)導(dǎo)