職位描述:
1、負(fù)責(zé)項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、協(xié)助完成招培訓(xùn)等人力資源工作;
3、負(fù)責(zé)薪酬福利計算與發(fā)放;
4、解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問題的咨詢;
5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作,定期舉行各類團建活動;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先;
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
其他:
1、工作時間08:30-17:30;
2、周末雙休,按國家法定節(jié)假日執(zhí)行;