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一、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、精通勞動(dòng)法等人事相關(guān)法規(guī)，熟練使用招聘工具，具備良好的文字功底。
4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練，辦公自動(dòng)化軟件必備。
5、持有人力資源管理師證書(shū)或相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)人事事務(wù)管理。
2.執(zhí)行招聘全流程工作。
3.完成機(jī)構(gòu)交予的其他工作。
三、薪酬構(gòu)成：
1. 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+工齡工資
2.年底考核獎(jiǎng)勵(lì)：年終績(jī)效獎(jiǎng)金
3.福利（含節(jié)假日費(fèi)用、生日金、公積金）
4.工作時(shí)間：9:00-17:00，周末及法定節(jié)假日休息，入職滿一年后享受帶薪年假，年底獎(jiǎng)金，定期團(tuán)建、體檢等。