崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等;
2. 針對不同層級的員工,制定不同的培訓(xùn)方案,并監(jiān)督培訓(xùn)效果;
3. 負(fù)責(zé)對外合作宣講,推動(dòng)合伙人模式,介紹公司行業(yè)前景及合作優(yōu)勢,促成更多的合伙人;
4. 協(xié)助公司各部門開展人才培養(yǎng)工作,為公司儲備標(biāo)桿人才。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先;
2. 具備3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評估等;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下屆進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào);
4. 熟悉汽車零售行業(yè),有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。