【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)公司人事行政統(tǒng)籌管理工作，并協(xié)助公司負(fù)責(zé)人后勤內(nèi)務(wù)的管理；
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括各部門的崗位需求、招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、錄用辦理流程等，并持續(xù)優(yōu)化招聘流程；
3、負(fù)責(zé)辦理員工異動(dòng)流程（不限于入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)人事手續(xù)），維護(hù)更新員工花名冊(cè)、人事檔案、統(tǒng)計(jì)考勤及社保公積金基礎(chǔ)申報(bào)等常規(guī)管理工作；
4、協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)及各類員工培訓(xùn)，整理培訓(xùn)檔案、統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)部會(huì)議、公司活動(dòng)的組織統(tǒng)籌工作；
6、公司行政管理工作，工作內(nèi)容不限于辦公室日常管理、物資采購(gòu)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】：
1、專科及以上學(xué)歷，人力、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上人力、行政相關(guān)綜合管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘全流程，具備基礎(chǔ)培訓(xùn)組織能力，了解人力資源基礎(chǔ)法規(guī)；
4、熟練使用辦公設(shè)備及Office辦公軟件，有較好的公文寫作能力；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、原則性、保密意識(shí)強(qiáng)，有良好職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。