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更新于 1月9日

人事行政專員

6000-8000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五險一金培訓員工關(guān)系考勤招聘與配置數(shù)碼印刷
崗位職責:
1、負責公司全職及臨時工招聘全流程管理,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及辦理入職手續(xù);
2、負責公司培訓計劃的組織和執(zhí)行(包括社內(nèi)、客戶、試用期培訓考核),以及培訓計劃的安排、培訓過程的監(jiān)督等;
3、負責公司員工關(guān)系管理,包括員工入離職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、獎懲、職稱申報等手續(xù)的辦理;
4、薪酬績效核算工作;
5、保險管理工作(五險一金、各類保險);
6、標準、體系管理工作;
7、工商管理;
8、負責公司各類正式通知的擬定、發(fā)布與歸檔;
9、處理其他臨時性工作,服從領(lǐng)導工作安排;




崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2、有人力資源六大模塊的實務操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),2年以上人事經(jīng)驗,有機械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備資深招聘經(jīng)驗,精通多渠道拓展,精準識人及面試評估能力突出(硬性要求)。
4、持有駕照,熟練駕駛車輛(硬性要求)。
5、形象好,性格外向,溝通能力突出,具備良好跨部門協(xié)作能力。
6、職業(yè)心態(tài)端正,責任心強,抗壓能力佳,工作嚴謹細致。
我司目前上班時間是08:30-12:00,13:00-17:30、雙休;入職即買五險一金、加班按勞動法核算加班費,每天30餐補、全勤有全勤獎200元/月,另每年6-10月每月有150元高溫補貼,節(jié)假日有相應的節(jié)日福利等!

工作地點

黃埔區(qū)廣州創(chuàng)新谷廣州市普理司科技有限公司3樓

職位發(fā)布者

謝敏婷/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州市普理司科技有限公司
廣州市普理司科技有限公司是以“視覺技術(shù),視覺系統(tǒng)整體解決方案,圖像采集技術(shù)和云端大數(shù)據(jù)管理”為核心技術(shù)的一家“集軟件研發(fā)、機械設(shè)計與制造、營銷與售后服務為一體”的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司致力于推動全中國視覺檢測與質(zhì)量管理水平的提高,并成為在“自動化智能設(shè)備應用領(lǐng)域“集“過程質(zhì)量檢測、大數(shù)據(jù)信息采集管理,優(yōu)化生產(chǎn)管理方案、一體化售后服務”的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。普理司自2012年成立以來一直致力于各項視覺產(chǎn)品技術(shù)的自主研發(fā),始終貫徹以客戶需求為中心,不斷創(chuàng)新突破,為用戶開發(fā)、生產(chǎn)“穩(wěn)定、可靠、高效”的“視覺缺陷檢測設(shè)備”,提供高質(zhì)量管理檢測服務,以幫助客戶提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量和管理水平。普理司發(fā)展至今,已獲得多項發(fā)明專利:包括兩項發(fā)明專利,六項實用新型專利、6項軟件著作權(quán)等。在普理司,擁有本科碩士以上學歷的專業(yè)人才占了公司總?cè)藬?shù)的60%以上,不僅就職于各個重要部門的管理崗位,還擁有一支國內(nèi)領(lǐng)先的以博士帶頭專業(yè)視覺技術(shù)研發(fā)團隊,這都為普理司的發(fā)展奠定了穩(wěn)固的基石。經(jīng)過這么多年的努力經(jīng)營,普理司不僅通過ISO9001、ISO14000環(huán)境質(zhì)量體系認證及CE認證,還通過了雙軟企業(yè)認證。公司致力將完善的售前、售中和售后服務體系提供給我們的客戶。高效的生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理體系確保普理司出廠的每一臺設(shè)備均經(jīng)過認真調(diào)試和100%嚴格的質(zhì)量檢查。目前普理司在印刷標簽行業(yè)推出的“AIM系列全伺服自動品檢機”不僅得到國內(nèi)客戶的認可,并遠銷臺灣,東南亞,印度及北美等國家地區(qū)。隨著公司的高速發(fā)展,公司不僅研發(fā)出應用于印刷行業(yè)的視覺檢測設(shè)備,防偽數(shù)據(jù)采集設(shè)備,同時研發(fā)出應用于電子模切領(lǐng)域,RFID物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域及太陽能電板涂布檢測的專業(yè)檢測設(shè)備.一、薪酬:5天8小時工作制,公司為員工提供富有競爭力的薪酬待遇(公司未來將實施股權(quán)激勵)。二、社會保障:公司為全公司人員辦理社會基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險及住房公積金等。三、福利制度:1)福利假期:公司員工享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假及公司規(guī)定的其它假期。2)娛樂活動:公司定期或不定期舉辦各類娛樂活動,豐富員工業(yè)余生活。3)其它:為員工提供餐補、房補、全勤獎、慰問金、節(jié)日禮品等。
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