一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助開展項(xiàng)目日常人事行政工作，包括員工招聘、檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、入轉(zhuǎn)調(diào)離、行政事務(wù)處理等（重點(diǎn)核心工作）；
2、負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人授意的綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)；
3、貫徹執(zhí)行公司人事行政制度，推動(dòng)相關(guān)流程優(yōu)化與落地；
4、負(fù)責(zé)部門物料采購對接等相關(guān)工作；
5、完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他行政事務(wù)工作。
二、任職要求：
1、思想政治素質(zhì)良好，具備高度敬業(yè)精神和職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律，認(rèn)同企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排，能夠承受較強(qiáng)工作壓力；
2、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，熟練使用各類辦公軟件，有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作。