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培訓(xùn)講師/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
一、崗位關(guān)鍵詞：培訓(xùn)計劃制定優(yōu)化 培訓(xùn)實施 需求調(diào)研分析 培訓(xùn)效果評估 培訓(xùn)講師/內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)歷

二、崗位職責:
負責國內(nèi)線下培訓(xùn)工作的現(xiàn)場執(zhí)行，做到執(zhí)行前、中、后的精細化服務(wù)管控，具體包括：
1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望;
2.學(xué)習項目設(shè)計：熟練運用各種培訓(xùn)方式，理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與效果;
3.組織與實施:不斷迭代培訓(xùn)課程，參與重點培訓(xùn)項目
的策劃、課程開發(fā)、組織實施;
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告。
5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)適用的培訓(xùn)與學(xué)習渠道：建立講師與課件管理制度，負責企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng);
6.適應(yīng)出差工作；
7..領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、薪資待遇：
底薪+提成，底薪8000—10000，月綜合10000—12000

四、任職要求：
1.本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.有中醫(yī)、醫(yī)療大健康、醫(yī)美行業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上從業(yè)經(jīng)驗;
3.性格外向，擅長溝通協(xié)調(diào)，工作中能保持正能量，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;
4.積極主動，能盡快熟悉業(yè)務(wù)，有一定的抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及團隊合作意識