崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定年度培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動;
2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn),銷售人員執(zhí)行力提升、團(tuán)隊建設(shè)、個人激勵等;
3、員工心態(tài)、技能提升方面的培訓(xùn)
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
5、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
6、指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具有2年以上大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、專業(yè),高效,形象氣質(zhì)佳,能對員工產(chǎn)生一定的思維沖擊和洗禮,幫助員工
有效提升進(jìn)步;
4、良好的分析判斷能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力;
職位福利:績效獎金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、補(bǔ)充醫(yī)療保險