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1、 本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬)；
2、 28-38歲，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，獲人力資源管理師二級(jí)證書(shū)者優(yōu)先；
3、有2-3年餐飲連鎖人力資源主管或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模板，熟悉企業(yè)文化、薪酬、員工關(guān)系等工作，有一定的人力資源管理體系思維和業(yè)務(wù)思維；
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力、親和力、邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓性能力；
6、性格活潑，思維活躍，有較好的人際理解力，有上進(jìn)心、責(zé)任心。