【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作,處理人力相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性;
2、結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化公司行政接待、辦公環(huán)境管理等流程,提升滿(mǎn)意度;
3、統(tǒng)籌辦公物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理及后勤保障;
4、組織公司文化活動(dòng)、員工關(guān)懷及節(jié)日福利發(fā)放,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)需求,協(xié)調(diào)資源支持運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上人力資源或綜合行政經(jīng)驗(yàn),有酒店人力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,邏輯清晰,表達(dá)流暢,職業(yè)形象良好,具備突發(fā)問(wèn)題解決能力。