1.形象氣質佳,165以上,性格陽光開朗,熱情有禮貌。
2、組織協(xié)調各部門的工作,提升團隊協(xié)作效率,確保公司各項工作的有序開展;
3、處理突發(fā)事件和危機公關,維護公司形象和利益;
4、管理供銷社和食堂等后勤服務設施,確保服務質量;
5、推動數(shù)字化管理工具的應用,提高管理效率;
6、優(yōu)化供應鏈管理流程,降低成本,提高效益。
7.咨詢接待:接待社保相關咨詢,依據(jù)社保法規(guī)提供政策解讀及辦理指引。
崗位要求:
1.28周歲以下,本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),可接受應屆畢業(yè)生;
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神;
3.能夠獨立完成招聘任務,有較強的責任心和執(zhí)行力;
4.熟悉人力資源管理流程,具備相關招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.形象氣質佳,165以上,性格陽光開朗,熱情有禮貌。
薪酬福利:
五險一金 員工福利 免費24小時食堂 加班補貼 績效獎金 團隊獎金