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一、崗位職責
1、崗位招聘（職位發(fā)布、簡歷初篩、面試及駕駛員試車安排等）；
2、辦理員工入、離職手續(xù)、檔案管理（合同簽署、檔案建立、離職交接等）；
3、負責制定本部門考勤表，匯總、復核各部門月考勤及請假數(shù)據(jù)；
4、負責組織員工活動（生日會、年會、團建），接待來訪客戶等；
5. 負責五險一金增減員及基數(shù)申報 ；
6、負責公司文件復制及發(fā)放、外來收文、快遞、信件收發(fā)等流轉(zhuǎn)處理及跟蹤；
7、負責辦公用品領用及采購申報、月度庫存盤點及打印機管理；
二、任職資格要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、商務文秘相關專業(yè)優(yōu)先 ；
2、1年以上前臺/人事復合崗位經(jīng)驗；
3、熟練使用Office辦公軟件及釘釘?shù)萇A系統(tǒng)；
4、形象端正，普通話標準；
5、有公眾號、視頻號等新媒體平臺的日常運營經(jīng)驗的優(yōu)先。
三、工作時間
6天制（單休）
四、工資待遇（面議）