1、負(fù)責(zé)國央企、政府客戶的培訓(xùn)咨詢項目,協(xié)助構(gòu)建完善的培訓(xùn)管理體系,涵蓋體系搭建、制度制定、課程/講師體系建設(shè)、運營實施及評估考核全模塊;
2、深入理解與挖掘客戶需求,確保咨詢服務(wù)對齊客戶業(yè)務(wù)目標(biāo),提供覆蓋客戶員工全職業(yè)周期的培訓(xùn)解決方案與落地,確保閉環(huán)培訓(xùn)效果;
3、配合公司人力資源服務(wù)項目實施,聚焦培訓(xùn)類咨詢項目,出具項目方案,并協(xié)同 KA 完成項目交付工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)咨詢項目經(jīng)驗,具備國央企政客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有扎實的人力資源專業(yè)知識,精通培訓(xùn)與開發(fā)模塊;
3、熟悉企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)動態(tài),對企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作了解,與時俱進(jìn);
4、形象氣質(zhì)佳,具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判、協(xié)同合作、組織計劃和決策能力。
福利待遇:
1、基本工資+績效獎金+績優(yōu)獎勵獎金;
2、入職繳納五險一金(實際基數(shù)繳納)、補充商業(yè)險;
3、帶薪年假、帶薪病假,雙休、節(jié)假日休;
4、節(jié)假日福利、在職員工體檢、入司周年等福利。