職位描述
人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)維護(hù)、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理咨詢(xún)方案，滿(mǎn)足客戶(hù)需求
1. 負(fù)責(zé)維護(hù)、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理咨詢(xún)方案，滿(mǎn)足客戶(hù)需求
2. 主導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施，指導(dǎo)客戶(hù)實(shí)施人力資源管理方案，確保方案有效落地，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)到客戶(hù)要求
3. 與客戶(hù)建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)了解并滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提供持續(xù)的人力資源管理支持和服務(wù)
4. 指導(dǎo)和培訓(xùn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力
崗位要求：
1. 具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理和勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉企業(yè)人力資源管理流程及咨詢(xún)方法
2. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和組織協(xié)調(diào)能力
3. 具備良好的溝通和業(yè)務(wù)洽談能力、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，能獨(dú)立處理各類(lèi)突發(fā)事件
4. 具備5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位要求：
1. 具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理和勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉企業(yè)人力資源管理流程及咨詢(xún)方法
2. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和組織協(xié)調(diào)能力
3. 具備良好的溝通和業(yè)務(wù)洽談能力、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，能獨(dú)立處理各類(lèi)突發(fā)事件
4. 具備5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.能夠接受省內(nèi)地級(jí)市頻繁出差
薪酬福利：
基本+績(jī)效+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金
帶薪年假、節(jié)日福利、晉升機(jī)會(huì)、定期培訓(xùn)、行業(yè)分享會(huì)、定期體檢、員工旅游
工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)平陽(yáng)路海棠大廈B座9層
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