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4、員工各項福利的審核與管理；

5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 3-5年工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。