崗位職責:
1.協(xié)助部門負責人建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,組建人力資源部門團隊,并進行組織管理;
2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3.協(xié)助參與制定、執(zhí)行相關的政策、制度;
4.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5.完成公司管理層交代的其他任務。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2.具有相關工作經(jīng)驗,具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重、工作細心,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神;
3.熟練使用相關辦公軟件,具有較強的文字功底,熟悉公文寫作規(guī)范。
職位福利:五險一金、年底獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利