一、崗位定位
全面負責公司招商系統(tǒng)平臺的整體規(guī)劃、建設(shè)、運營、商業(yè)化與持續(xù)增長，
對標京東、淘寶等大型平臺的平臺運營管理思路，
把招商系統(tǒng)做成可運營、可增長、可盈利、可規(guī)?；臄?shù)字化招商平臺，
是公司招商生態(tài)與數(shù)字化平臺第一負責人。
二、崗位職責
1. 平臺戰(zhàn)略與規(guī)劃
1.1 制定公司招商系統(tǒng)平臺整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標與實施路徑。
1.2 負責平臺定位、商業(yè)模式、運營體系、服務(wù)體系的整體設(shè)計。
1.3 建立平臺運營標準、流程規(guī)范、風控體系與數(shù)據(jù)指標體系。
2. 平臺整體運營管理（核心）
2.1 負責招商系統(tǒng)平臺全生命周期運營：用戶運營、活動運營、內(nèi)容運營、服務(wù)運營。
2.2 搭建平臺運營架構(gòu)，統(tǒng)籌入駐企業(yè)、項目、資源、服務(wù)方的管理與賦能。
2.3.策劃并執(zhí)行平臺大型招商活動、專題活動、線上推介會，提升平臺影響力與項目落地率。
3. 產(chǎn)品與系統(tǒng)能力建設(shè)
3.1 牽頭梳理平臺功能需求，協(xié)同技術(shù)團隊完成系統(tǒng)迭代、優(yōu)化、升級。
3.2 建立平臺數(shù)據(jù)看板，對訪問量、注冊量、意向量、落地率等核心指標持續(xù)復盤優(yōu)化。
3.3推進平臺數(shù)字化、智能化，提升招商效率與服務(wù)體驗。
4. 招商業(yè)務(wù)協(xié)同與生態(tài)打造
4.1 統(tǒng)籌平臺與線下招商團隊、產(chǎn)業(yè)資源、政府部門的協(xié)同工作。
4.2 拓展優(yōu)質(zhì)企業(yè)、機構(gòu)、服務(wù)商入駐平臺，豐富平臺生態(tài)與供給能力。
4.3推動平臺從“工具型”向“生態(tài)型、經(jīng)營型平臺”升級。
5. 團隊與管理
5.1 組建并管理平臺運營團隊，包括運營、策劃、數(shù)據(jù)、客戶成功等崗位。
5.2 制定團隊KPI、考核機制、激勵機制，確保目標達成。
5.3向總經(jīng)理定期匯報平臺經(jīng)營成果、風險、策略與計劃。
三、任職資格
1. 基本要求
? 本科及以上學歷，985、211、QS前50優(yōu)先
? 8年以上大型平臺/互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗。
2. 核心經(jīng)驗（硬性）
? 必須有平臺級運營負責人經(jīng)驗：
操盤過類似京東、淘寶、產(chǎn)業(yè)平臺、政企服務(wù)平臺、大型電商平臺等整體平臺運營。不是個人店鋪！不是個體戶！不是單一賬號運營?。。?！
? 具備從0到1搭建平臺運營體系、從1到N規(guī)模化增長的成功案例。
? 懂流量邏輯、生態(tài)運營、商業(yè)化運營、數(shù)據(jù)驅(qū)動。
3. 能力要求
? 極強的平臺思維、經(jīng)營思維、結(jié)果導向。
? 優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、項目推動、跨部門協(xié)同與資源整合能力。
? 熟悉產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)運營、政企合作、數(shù)字經(jīng)濟平臺者優(yōu)先。
4. 素養(yǎng)要求
? 事業(yè)心強、抗壓能力強、結(jié)果導向、執(zhí)行力強。
? 具備高級管理人員職業(yè)素養(yǎng)，溝通穩(wěn)重、格局開闊。