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更新于 11月12日

人力資源中心總監(jiān)

1.5-3萬
  • 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展員工關系零售/批發(fā)新零售日化
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協(xié)同機制,確保與業(yè)務戰(zhàn)略高度匹配;
2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協(xié)同業(yè)務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業(yè)務需求匹配,解決跨部門問題;
3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設;
4、負責管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系;
5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運營風險;建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。
任職要求:
1、88后,大專及以上學歷。
2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(需包含團隊管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗),零售行業(yè)。
3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。
4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地。
福利待遇、工作時間及工作地點:
1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內(nèi)購福利等;
2、工作時間:8:30-12:00 13:30-17:30 (大小休);
3、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。

工作地點

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)國電智能大廈

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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