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崗位職責：
1.協(xié)助編制礦山采掘（剝）生產(chǎn)計劃，統(tǒng)籌現(xiàn)場施工組織，保障礦山持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)；監(jiān)督施工進度與質(zhì)量，確保符合生產(chǎn)目標。
2.主導采礦相關設計工作，嚴格按《黃金礦山設計手冊》規(guī)范圖幅、圖面及圖例，合理選用落礦方式與布置形式，優(yōu)化設計參數(shù)。
3. 確定采場允許跨度、控頂高度等關鍵參數(shù)，動態(tài)調(diào)整施工方案；牽頭采場空區(qū)與礦柱處理，強化地壓管理，防范地壓災害。
4. 建立采場出礦管理制度與采供礦臺帳，制定降損提質(zhì)措施；協(xié)助建立貧化損失臺帳，分析損失貧化原因并提出優(yōu)化方案。
5. 按驗收制度對采掘（剝）作業(yè)質(zhì)量、數(shù)量進行驗收，出具驗收報告，為生產(chǎn)結算與效率提升提供依據(jù)。
6. 統(tǒng)籌部門、施工方、監(jiān)理及地測專業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，保障生產(chǎn)環(huán)節(jié)銜接順暢，推動生產(chǎn)任務落地。
7. 牽頭采礦領域前沿技術研究，跟蹤國內(nèi)外技術動態(tài)，開展落礦優(yōu)化、地壓控制等課題攻關，推動產(chǎn)學研合作與成果轉(zhuǎn)化。
8. 總結采礦生產(chǎn)經(jīng)驗，參與學術活動，撰寫技術報告與研究論文；協(xié)助完善采礦行業(yè)標準、規(guī)范應用體系，提升公司技術競爭力。
任職資格：
1. 采礦工程等相關專業(yè)博士學歷，熟悉金礦開采全流程，掌握《黃金礦山設計手冊》及國家行業(yè)標準、規(guī)范。
2. 3 年以上金礦采礦工作經(jīng)驗，具備采場設計、地壓管理實操能力，有大型金礦生產(chǎn)統(tǒng)籌經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 45 歲以下，已取得工程師及以上證書；熟練掌握采礦設計軟件，能獨立完成設計方案與技術報告，有核心期刊論文者優(yōu)先。
4. 具備采場損失貧化控制、空區(qū)治理經(jīng)驗，能動態(tài)調(diào)整采礦參數(shù)；適應礦山現(xiàn)場工作，有跨部門協(xié)同與團隊管理能力。
5. 關注采礦領域技術發(fā)展趨勢，具備科研創(chuàng)新能力，可牽頭技術攻關項目；責任心強、抗壓能力突出，配合完成公司交辦的其他工作。（工資面議）