職位描述
非金屬礦選礦
工作職責(zé)與任務(wù)：
（1）采礦工程主管對采礦管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)，在采礦管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)各子公司礦山有序開開采、規(guī)范開采和高效開采的各項管理工作。
（2）負(fù)責(zé)審定子公司礦區(qū)總體開拓工程的擺布與設(shè)計；解決礦山生產(chǎn)過程中的各種采礦難題，編制審查月、年度剝采計劃。
（3）負(fù)責(zé)參與各子公司礦山剝采工程的設(shè)計審查，參與礦山遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃的審定編制工作。
（4）負(fù)責(zé)各子公司礦山開采的技術(shù)管理和過程監(jiān)督、指導(dǎo)工作。
（5）負(fù)責(zé)各子公司礦山礦石損失和貧化管理工作，并建立健全采掘工程驗收制度。
（6）健全并督促落實集團(tuán)公司的礦山管理制度、標(biāo)準(zhǔn)。
（7）負(fù)責(zé)全集團(tuán)礦山資源儲量管理工作。
（8）統(tǒng)計分析各子公司礦山工況及各項運行指標(biāo)，優(yōu)化配置公司內(nèi)部相關(guān)專業(yè)人員，均衡提高各子公司礦山整體開發(fā)利用水平。
（9）參與各子公司礦山的竣工驗收、安全驗收、水土保持驗收等工作。
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作。
崗位工作權(quán)限：
1. 對各子公司礦山開采管理過程的進(jìn)度、規(guī)范性、質(zhì)量具有監(jiān)督、檢查、獎罰權(quán)。
2. 對礦山采礦過程解決技術(shù)難題具有決策權(quán)。
3. 對各子公司礦山管理人員及外包單位人員任免的提名建議權(quán)。
4.對各子公司生產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)水平和工作績效具有考核評價權(quán)利。
崗位要求：
1.采礦相關(guān)專業(yè)且同行業(yè)工作5年以上。
1.采礦相關(guān)專業(yè)且同行業(yè)工作5年以上。
工作地點
西安長安區(qū)一帶一路物流科創(chuàng)園
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職位發(fā)布者
李柯薪/招聘專員
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陜西物流建材供應(yīng)鏈管理有限公司
陜西物流建材供應(yīng)鏈公司（以下簡稱“陜物流建材供應(yīng)鏈”）成立于2019年7月，注冊資本10000萬元。截止2021年底，公司建筑材料貿(mào)易量達(dá)260余萬噸，營業(yè)額達(dá)2億元，已為中建、陜建等30多家知名企業(yè)提供一站式24小時不間斷運輸配送服務(wù)及金融服務(wù)，形成了以建筑材料產(chǎn)品運輸、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)務(wù)為核心的整合型建筑材料供應(yīng)鏈服務(wù)平臺?；诠景l(fā)展戰(zhàn)略和愿景，圍繞市場與客戶需求，公司確定了為建筑材料行業(yè)提供綠色、智慧、高效的系統(tǒng)解決方案的發(fā)展目標(biāo)，初步形成了資源貿(mào)易、智慧物流、工程總包與礦山運營、建筑材料產(chǎn)業(yè)鏈增值、供應(yīng)鏈金融五大業(yè)務(wù)板塊。截至目前，陜物流建材供應(yīng)鏈通過內(nèi)培外引等方式，已擁有員工70名左右，形成了專業(yè)化的管理團(tuán)隊和健全的人才梯隊。立足新時代，把握新機遇，構(gòu)建新格局，未來，陜物流建材供應(yīng)鏈將依托新發(fā)展平臺、利用好資源優(yōu)勢，通過搶抓項目建設(shè)機遇，整合貿(mào)易、交通等物流資源，進(jìn)一步開發(fā)完善物流配送管理系統(tǒng)，不斷強化運營、管理體系，將現(xiàn)有建筑材料物流網(wǎng)絡(luò)尚未覆蓋的區(qū)域與現(xiàn)有社會車輛資源充分整合，進(jìn)一步拓展延伸陜西建筑材料物流運輸線路，為客戶提供更好、更快的產(chǎn)品與服務(wù)，最終構(gòu)建陜西區(qū)域內(nèi)建筑材料行業(yè)具有一定規(guī)模和影響力的綠色、智能、高效、系統(tǒng)問題解決方案提供商。我們的優(yōu)勢： 1.全面推行績效考核管理制度，多勞多得； 2.廣闊的晉升空間，公平公正的晉升渠道； 3.足額繳納五險一金、法定雙休； 4.定期團(tuán)建活動。
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