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更新于 2月15日

服裝品牌銷售總經(jīng)理

1.2-1.7萬
  • 濟南槐蔭區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售門店銷售KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶服裝/紡織/皮革零售/批發(fā)紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
一、崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定品牌年度銷售計劃、市場拓展策略及費用預算,拆解至各大區(qū)、門店及定制業(yè)務線,并對銷售目標的達成負總責。
洞察服裝行業(yè)趨勢及消費升級動向,針對成衣板塊與定制板塊的不同客群,制定差異化的市場打法。
2、全渠道銷售體系管理
成衣板塊:統(tǒng)籌全國直營及經(jīng)銷商渠道的管理,優(yōu)化店鋪終端形象、貨品配補調(diào)機制及促銷活動策劃,確保標準化產(chǎn)品的市場覆蓋率與動銷率。
定制板塊:建立并完善定制業(yè)務的銷售服務體系,包括團購(職業(yè)裝/工裝/校服)大客戶的開發(fā)與管理,以及高級個人定制的量體服務標準、報價體系與售后流程。
3、大客戶開發(fā)與重點項目攻堅
親自掛帥重點大客戶(大型企事業(yè)單位、金融機構、知名企業(yè)集團)的職業(yè)裝及團購項目的攻關,主導招投標、商務談判及合約簽訂。
整合區(qū)域資源,協(xié)助各大區(qū)攻克區(qū)域性標桿項目。
4、線下旗艦店籌建與運營管理
選址與籌建:主導旗艦店的商圈評估、選址談判、合同簽訂及籌建跟進。協(xié)調(diào)設計、工程、陳列等部門,確保旗艦店在空間形象、品牌調(diào)性、顧客動線等方面達到行業(yè)標桿水平。
開業(yè)籌備:統(tǒng)籌開業(yè)前的證照辦理、人員招聘培訓、貨品配置、營銷預熱及開業(yè)活動策劃,確保旗艦店平穩(wěn)落地、一炮而紅。
運營管理:制定旗艦店日常運營標準,包括營業(yè)流程、服務規(guī)范、陳列維護、庫存管理、銷售技巧等,并建立巡檢督導機制。
業(yè)績提升:深入分析旗艦店運營數(shù)據(jù)(進店率、試穿率、連帶率、復購率等),持續(xù)優(yōu)化人貨場匹配,打造可復制的高績效店鋪模型,并向全國門店輸出經(jīng)驗。
5、團隊建設與人才培養(yǎng)
領導并激勵全國銷售團隊,建立階梯式人才培養(yǎng)體系。
特別強化定制業(yè)務團隊的“技術+銷售”復合能力,確保量體師團隊的專業(yè)度與銷售顧問的服務意識。
6、商品與市場協(xié)同
反饋一線市場需求,針對定制客戶的需求特點(如版型調(diào)整、面料偏好、功能性要求)提出產(chǎn)品開發(fā)建議。
把控品牌調(diào)性在全國市場的統(tǒng)一輸出,維護終端形象與服務質(zhì)量的一致性。
二、任職要求
1、教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、服裝設計與工程、工商管理、零售管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:10年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上同等崗位銷售管理經(jīng)驗。
3、核心從業(yè)經(jīng)歷
大品牌區(qū)域總經(jīng)歷:必須具備國內(nèi)/國際知名服裝品牌(男裝/女裝/運動休閑均可)的大區(qū)總經(jīng)理或省級分公司總經(jīng)理從業(yè)背景。在此期間,有成功的區(qū)域市場從0到1或從弱到強的打造經(jīng)驗,例如負責過年銷售額超千萬級乃至億級的區(qū)域市場。
服裝定制工作經(jīng)驗:必須具備職業(yè)裝/團體定制/高級定制領域的實操經(jīng)驗。
熟悉團購業(yè)務的招投標流程、標書制作及公關策略。
了解量體、歸號、套碼、試穿、售后修改等定制業(yè)務全流程的技術難點與管理要點。
旗艦店籌建與運營經(jīng)驗:必須具備主導或深度參與過一線城市核心商圈/重點購物中心旗艦店或大店的籌建及運營管理經(jīng)驗。
熟悉店鋪選址評估邏輯、商務談判要點及裝修籌建周期管理。
精通單店盈利模型的搭建與運營提效。
4、核心能力
市場敏銳度:對服裝市場動態(tài)、競品策略及消費者偏好有極強的洞察力,能準確把握市場機會。
資源整合力:擁有全國性或大區(qū)級的商場渠道資源、經(jīng)銷商人脈、大客戶資源及優(yōu)質(zhì)店鋪選址資源。
復合管理能力:既能管理好標準化成衣的快反周轉(zhuǎn),又能駕馭好定制業(yè)務的“慢工細活”與服務屬性,還能深耕旗艦店的精細化運營。
項目管理能力:具備同時推進多個項目(新店籌建、大客戶攻關、老店改造)的多線程統(tǒng)籌能力。
5、綜合素質(zhì)
具備強烈的目標感、抗壓能力和創(chuàng)業(yè)心態(tài),能適應高頻出差。
具備優(yōu)秀的商務談判能力與公眾演講能力,能在重要招投標、商業(yè)地產(chǎn)談判及品牌發(fā)布活動中代表公司形象。
具備極強的現(xiàn)場管理能力與細節(jié)把控意識,對店鋪的每一個角落、服務的每一個細節(jié)都有高標準要求。
三、薪酬構成:
固定工資+績效工資+業(yè)績提成。

工作地點

槐蔭區(qū)濟南和諧廣場銀座中心1號樓2601

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

白先生/副總裁

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo萬邦控股(山東)集團有限公司
萬邦控股(山東)集團有限公司成立于2015年,是圣梵尼集團(山東圣梵尼服飾股份有限公司)旗下核心品牌。作為深耕服飾領域的行業(yè)標桿,集團始創(chuàng)于 1999年,2018年登陸全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(股票代碼:872821),是濟南市服裝行業(yè)首家上市公司。萬邦集團旗下核心業(yè)務:不良資產(chǎn)管理、商超線下服裝門店、無人定制智能門店、化妝品、新農(nóng)業(yè)等核心板塊。其中不良資產(chǎn)管理作為中國領先的全周期資產(chǎn)管理服務商,始終秉持"金融資產(chǎn)投資+產(chǎn)業(yè)生態(tài)構建"雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略,深耕資產(chǎn)管理、企業(yè)服務及產(chǎn)業(yè)賦能三大核心領域。商超線下服裝門店自1999年集團成立以來始終以“匠心傳承文化,創(chuàng)新引領時尚”為導向,秉持“智能、和諧、標準、創(chuàng)新、進取”的經(jīng)營理念,構建起標準化品牌運營體系。憑借深厚的產(chǎn)業(yè)積淀,集團在技術研發(fā)與行業(yè)影響力上成果卓著:累計擁有 10項實用新型專利、26項軟件著作權、12項外觀設計專利及 5項發(fā)明專利,注冊 44項商標;同時深度參與行業(yè)標準制定,擔任中國服裝協(xié)會標準化技術委員會委員單位、山東省紡織服裝標準化技術委員單位等多項重要協(xié)會職務,是中國服裝協(xié)會副主任單位、山東省服裝設計行業(yè)協(xié)會副會長單位等權威機構核心成員。憑借卓越實力,集團先后斬獲“山東省高新技術企業(yè)”“2022及 2025年度山東省專精特新企業(yè)”“山東民企杰出科技創(chuàng)新獎”“中國國際商標品牌節(jié)金獎”等榮譽,獲評“濟南市金種子企業(yè)關鍵產(chǎn)品提升計劃項目。無人定制服裝板塊,2025年,集團啟動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,智能衣家項目應運而生。作為集團科技創(chuàng)新的核心載體,智能衣家以“AI智能+ 3D三維人體掃描+智能定制技術”為核心,融合自研系統(tǒng)底層技術、應用軟件開發(fā)與服裝新零售模式,構建起科技創(chuàng)新型業(yè)態(tài)。打造無人值守全智能智慧場景,依托集團深厚的技術積淀,項目聚焦三大核心能力:一是個性化私享定制,通過單版專屬設計全流程響應客戶個性化需求,提供高附加值定制服務;二是全鏈路智能閉環(huán),以智能供應鏈與快捷物流打造“測量-設計-生產(chǎn)-交付”高效生態(tài);三是科技驅(qū)動降本增效,重塑服裝定制服務形態(tài),實現(xiàn)行業(yè)服務升級?;瘖y品板塊專注個人口腔和皮膚健康管理,借助互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)和高校合作生物科技的強大研發(fā)技術,搭建以垂直用戶個人護理健康周期管理體系,打造數(shù)字化個人護理健康體驗中心,成為新一代中國年輕人個人護理健康品牌新農(nóng)業(yè)板塊是集全生態(tài)可降解塑料技術研發(fā)及產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)銷售、環(huán)保技術研發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術推廣為一體的環(huán)保高科技公司,致力于為可降解塑料污染問題提供成熟整體解決方案。面對新時代產(chǎn)業(yè)變革,集團正加速戰(zhàn)略升級,萬邦控股集團誠邀各界伙伴攜手,共同譜寫多元化、高科技、高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
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