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福利待遇：
1.無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效，有能力者可談薪；
2.繳納五險(xiǎn)一金；
3.上班時(shí)間9:00-18:00，周末雙休，節(jié)假日，年假。
工作職責(zé)：
1、用戶(hù)倍增：通過(guò)流量投放、私域裂變、BD合作等各種渠道，持續(xù)獲取公域精準(zhǔn)用戶(hù)；
2、私域運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)私域0-1搭建，包括但不限于SCRM系統(tǒng)搭建、私域SOP機(jī)制建立、私域常規(guī)運(yùn)營(yíng)策略及內(nèi)容等；
3、內(nèi)容輸出：負(fù)責(zé)用戶(hù)溝通內(nèi)容素材的策劃與產(chǎn)出；
4、會(huì)員管理：負(fù)責(zé)參與制定會(huì)員生命周期管理、RFM模型搭建、會(huì)員畫(huà)像精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)內(nèi)容與產(chǎn)品保持會(huì)員粘性；
5、數(shù)據(jù)分析：通過(guò)用戶(hù)/會(huì)員數(shù)據(jù)分析及互動(dòng)反饋，提供經(jīng)營(yíng)策略參考。
任職要求：
1、3年以上用戶(hù)/會(huì)員管理，私域運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有0-1搭建經(jīng)驗(yàn)及成功案例；
2、精通私域/會(huì)員管理基本邏輯，管理規(guī)模10萬(wàn)以上；
3、熟練操作SCRM系統(tǒng)工具，熟悉系統(tǒng)功能；
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從不同維度提煉總結(jié)問(wèn)題并提供解決方案；
5、較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)同完成用戶(hù)相關(guān)工作；
6、有平面設(shè)計(jì)，潮玩文創(chuàng)類(lèi)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。