一、主要職責：
1、主要負責本公司《人才服務項目》的人才資源開發(fā)、報名登記、會員洽談、合同簽訂、會員維護。
2、負責《招聘會項目》相關的：
參加招聘會的人才資源開發(fā)（宣傳、報名登記、會員洽談），招聘會“已付費求職者”的咨詢服務、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
3、負責本公司《人才服務項目》團隊建設：
“人才招聘、面試、新員工的崗前培訓、員工的績效考核、薪酬統(tǒng)計、人事手續(xù)辦理、員工問題處理”。
項目團隊建設的數(shù)據(jù)統(tǒng)計（員工簡歷、合同、績效、薪酬、人事手續(xù)）。
4、根據(jù)“本公司《人才服務項目》團隊的績效數(shù)據(jù)”，協(xié)助《人才服務項目》負責人制定、執(zhí)行“團隊優(yōu)化方案”。
二、工資：
1、第一年的保底月薪5000元，第二年起的保底月薪5500元，綜合月薪有機會達到1萬2千元。
2、連續(xù)12個月“沒有違反工作紀律、每個月‘非傷病的請假缺勤、帶薪休假’不超過6天”，還有額外獎金2000元。
3、【晉升機會】：
可晉升為本公司的項目經(jīng)理，晉升周期：1年。
項目經(jīng)理的第一年保底月薪6000元，第二年起的保底月薪6500元。
項目經(jīng)理的綜合月薪有機會達到1萬6千元。
三、上班時間地點：
1、上班時間。
8:00-11:30，13:30-18:30。
2、休假安排。
①、每月帶薪休假4天（可自主選擇休假日期，需提前1-3天申請，以免耽誤工作安排）。
②、每月還可根據(jù)需要再請假（不帶薪）休息至多4天，即：每月至多可休息8天。
若遇到特殊情況需長期缺勤，需提前3-7天申請，以便公司安排他人臨時代替。
③、另，春節(jié)假期10至15天（年底結清工資，春節(jié)假期不帶薪，根據(jù)個人需要自主選擇10-15天的假期）。
3、上班地點：
阜陽市清河西路、阜陽師范大學北門對面“大學城紅 街”2號樓。
四、條件要求：
1、誠實守信，認真負責，自覺自律，服從安排。
2、能勝任上述工作職責，有獨立管理10人以上團隊的能力，善于總結、創(chuàng)新，熟練使用電腦文檔、表格。
3、年齡25-40歲，160厘米以上，身體健康、五官端正、氣質良好，有親和力，口才良好，大專及以上學歷。
4、有2年以上“人事經(jīng)理、招聘經(jīng)理”的工作經(jīng)驗。
持有“人力資源管理師、或勞動關系調解員”資格證書、或人力資源管理專業(yè)畢業(yè)。