【職位亮點(diǎn)】
1、店長(zhǎng)助理專屬晉升通道已開啟！過(guò)往經(jīng)驗(yàn)直接復(fù)用，深耕線下運(yùn)營(yíng)管理，助你盡情施展服務(wù)與管理專長(zhǎng)。
2、總部統(tǒng)一負(fù)責(zé)營(yíng)收 / 調(diào)價(jià)，無(wú)任何營(yíng)收指標(biāo)壓力
3、品牌連鎖化擴(kuò)張，晉升空間清晰（主理人→區(qū)域督導(dǎo)→區(qū)域經(jīng)理）
【工作內(nèi)容】
整體介紹：統(tǒng)籌酒店日常運(yùn)營(yíng)全流程，通過(guò)巡查、督導(dǎo)、培訓(xùn)與優(yōu)化管理，保障服務(wù)品質(zhì)、安全運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)效能，持續(xù)提升賓客體驗(yàn)與酒店經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
服務(wù)管理：巡查各崗位工作狀態(tài)，關(guān)注前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量與交接信息連貫性，收集賓客意見推動(dòng)服務(wù)升級(jí)。
衛(wèi)生管理：每日抽查客房、餐廳、廚房的衛(wèi)生及硬件狀況，監(jiān)督客房清潔配合理性，維護(hù)設(shè)施完好。
后場(chǎng)管理：巡視工作間、布草間等后場(chǎng)區(qū)域，在各部門下班前抽查收市情況，保障后臺(tái)秩序與規(guī)范收尾。
團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)核心管理人員提升問題解決能力，組織員工日常與安全消防培訓(xùn)，關(guān)注員工負(fù)荷并合理分配任務(wù)。
【任職要求】
1、年齡：25-35歲優(yōu)先，具備良好的身體素質(zhì)與抗壓能力，能適應(yīng)酒店線下運(yùn)營(yíng)節(jié)奏；
2、能力要求：熱情有沖勁，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與危機(jī)處理能力；熱愛酒店行業(yè)，熟悉品牌酒店運(yùn)營(yíng)管理；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效管理團(tuán)隊(duì)
3、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4、崗位經(jīng)驗(yàn)（滿足其一即可）： 連鎖酒店店助及酒店店長(zhǎng)
5、服從派遣：優(yōu)先根據(jù)您的意向地分配工作地點(diǎn)，如果意向地暫時(shí)無(wú)空缺，我們會(huì)就近分配