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需有人事及行政管理經(jīng)驗
薪資待遇：底薪+全勤獎+人事招聘提成
崗位職責:
1、完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責;
2、人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
3、辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務;
4、制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結果;
5、負責企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
6、負責公司的社保、薪資福利措施;
7、負責與公司的其他部門進行業(yè)務溝通交流。
任職要求:
1、2年以上人力行政管理經(jīng)驗;
2、參加人力資源管理、行政管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓;
3、工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神;
4、善于溝通，具有良好的溝通能力;
5、具有良好的職業(yè)道德水平。
6、年齡范圍27~35歲以內(nèi)
上班時間：9:00~18:00 周末雙休 不加班