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更新于 12月11日

人事行政經理

8000-12000元
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關系中級人力資源管理師汽車零部件
職責描述:
1. 人事管理核心工作:搭建并優(yōu)化人事體系,統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系全模塊,把控招聘質量、完善培訓體系、落地績效考核、規(guī)范薪酬核算,處理勞動糾紛,保障用工合規(guī)。
2. 行政管理統(tǒng)籌:負責公司行政事務標準化建設,統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產、后勤保障(餐飲、通勤等)、會務接待、公章證照管理,優(yōu)化行政流程,控制行政成本。
3. 制度體系搭建:制定、修訂人事行政相關制度(員工手冊、考勤制度、行政管理制度等),推動制度落地執(zhí)行,監(jiān)督制度落實情況并動態(tài)優(yōu)化。
4. 團隊管理與協(xié)同:帶領人事行政團隊開展工作,明確崗位職責、做好人員培養(yǎng);協(xié)調各部門人事行政相關需求,配合公司戰(zhàn)略推進人力及行政支持工作。
5. 其他專項工作:完成上級交辦的專項任務,對接外部人力資源機構、行政供應商,保障人事行政工作高效運轉。
任職要求:
1. 學歷與經驗:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);5年以上人事行政管理工作經驗,具備團隊管理經驗,熟悉企業(yè)人事行政全流程。
2. 專業(yè)能力:精通人力資源六大模塊核心知識,熟悉勞動法律法規(guī)(勞動合同法、社保公積金政策等);具備制度搭建、流程優(yōu)化能力,能獨立處理復雜員工關系問題;掌握行政統(tǒng)籌、成本管控技巧。
3. 綜合素養(yǎng):具備較強的溝通協(xié)調、組織策劃、統(tǒng)籌決策能力,原則性強,責任心強,有良好的抗壓能力和服務意識,熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)

工作地點

蔡甸區(qū)武漢開發(fā)區(qū)人工智能科技園

職位發(fā)布者

鄧濤/人事經理

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武漢來弗威汽車新材料有限公司成立于2019年10月28日(公司始創(chuàng)于1995年1月),是一家集汽車座椅舒適性系統(tǒng)產品、汽車電子產品及其它汽車零部件的研發(fā)、生產、銷售于一體的企業(yè)。公司主營業(yè)務產品為:汽車零部件制造;汽車座椅通風系統(tǒng)、加熱系統(tǒng)、腰托及腿托產品的研發(fā)、生產、制造。公司秉承“客戶至上,合作共贏”的經營原則,服務的主要客戶有:北汽集團、福田汽車集團、江鈴汽車集團、福田戴姆勒汽車、北京越野車、北汽新能源、北京歐輝客車、康明斯發(fā)動機、采埃孚變速箱、威伯科汽車控制系統(tǒng)、麥格納等國內外多家知名汽車整車和零部件制造商,合作范圍涵蓋零部件生產、整車初裝、售后市場,獲得了客戶的高度評價和認可。公司注重產品品質建設,深知成本控制的重要性,我們一直有著持續(xù)的研發(fā)投入,為客戶提供更優(yōu)質的產品、服務及整體解決方案的同時努力擴大業(yè)務范圍及市場占有率。通過不斷引入國際最先進的技術,公司在研發(fā)和市場兩端始終保持齊頭并進,力爭為客戶帶來最優(yōu)的用戶體驗。公司目前在武漢籌建全新工廠,誠邀各位行業(yè)精英加入!
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