職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、考勤、組織發(fā)展）的落地執(zhí)行與優(yōu)化，搭建適配公司發(fā)展的人力資源體系，支撐業(yè)務(wù)部門用人需求與員工成長，保障人力資源工作合規(guī)高效運(yùn)行。
2、對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性， 能熟練掌握數(shù)據(jù)表格處理技能，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
3、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作，配合跨部門協(xié)作事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)人力各項(xiàng)制度的完善及執(zhí)行；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，行政管理、文秘、人力資源、等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉商務(wù)禮儀規(guī)范，負(fù)責(zé)重要客戶及合作伙伴的商務(wù)接待工作，形象氣質(zhì)佳；
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、考勤、組織發(fā)展）的落地執(zhí)行與優(yōu)化，搭建適配公司發(fā)展的人力資源體系，支撐業(yè)務(wù)部門用人需求與員工成長，保障人力資源工作合規(guī)高效運(yùn)行。
2、對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性， 能熟練掌握數(shù)據(jù)表格處理技能，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
3、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作，配合跨部門協(xié)作事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)人力各項(xiàng)制度的完善及執(zhí)行；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，行政管理、文秘、人力資源、等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉商務(wù)禮儀規(guī)范，負(fù)責(zé)重要客戶及合作伙伴的商務(wù)接待工作，形象氣質(zhì)佳；
3、熱愛人事工作，具有責(zé)任感和親和力，踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟悉各類常見Excel的使用，日常辦公軟件(office、圖片編輯軟件或視頻剪切軟件)的操作；
5、從事人力資源類工作3年及3年以上者優(yōu)先；
5、從事人力資源類工作3年及3年以上者優(yōu)先；
職位福利：七險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、超長春節(jié)假期、餐補(bǔ)、周末雙休、節(jié)日福利、員工團(tuán)建等；
工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
獎(jiǎng)金績效
績效獎(jiǎng)金、年底雙薪
工作地點(diǎn)
武漢洪山區(qū)聯(lián)合國際15樓1512
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