1、負責蛋白質(zhì)組學等核心生產(chǎn)轉(zhuǎn)化平臺的日常高效運營與國際化質(zhì)量體系建設。以客戶（內(nèi)外部項目）為中心，確保平臺服務能力、質(zhì)量體系與國際標準接軌，支持內(nèi)部研發(fā)與對外服務，提升轉(zhuǎn)化效率與成功率，驅(qū)動平臺規(guī)模與影響力增長。
2、平臺日常運營與交付管理：確保平臺項目按既定SOP交付，管理從樣本接收到報告出具的全流程，確保相關SOP、數(shù)據(jù)、記錄與報告的高質(zhì)量與可追溯性。
3、質(zhì)量體系建設與認證：主導構(gòu)建國際標準的 QA（質(zhì)量保證）/QC（質(zhì)量控制）體系，規(guī)劃并推動包括但不限于 CRO（合同研究組織）、CAP（臨床檢驗實驗室認證）等平臺相關專業(yè)資質(zhì)的申報與維護；負責應對內(nèi)外部審計。
4、團隊管理與文化建設：負責平臺團隊的建設、培訓與績效管理，營造追求卓越、合規(guī)高效的組織文化。
5、跨部門協(xié)同與服務優(yōu)化：與產(chǎn)業(yè)開發(fā)團隊、科研團隊、平臺技術開發(fā)團隊緊密協(xié)同，響應并保障項目需求；持續(xù)收集用戶反饋，優(yōu)化服務流程與體驗，提升平臺服務競爭力。

任職要求：

1、 基礎條件：年齡 30-45 歲，碩士及以上學歷，身體健康。
2、 專業(yè)背景：生物技術、醫(yī)學、 藥學、檢驗學或質(zhì)量管理等相關專業(yè)背景。
3、 工作經(jīng)驗：5年以上知識產(chǎn)權或法務相關工作經(jīng)驗，有科研機構(gòu)、高校或生物醫(yī)藥/智能制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、核心能力：
· 精細化運營管理能力：具備平臺項目全流程系統(tǒng)化管理思維，能夠高效統(tǒng)籌資源、優(yōu)化流程，并持續(xù)提升服務交付的效率和品質(zhì)；

· 國際化質(zhì)量體系思維：熟悉CRO、CAP、GLP等國際質(zhì)量規(guī)范，具備體系構(gòu)建、維護與持續(xù)改進符合行業(yè)標準的QA/QC體系的能力，確保平臺服務持續(xù)符合監(jiān)管與客戶要求；

· 團隊領導與賦能能力：具備團隊建設與績效管理經(jīng)驗，能夠激發(fā)團隊潛能，培養(yǎng)專業(yè)人才、營造高績效文化；
· 客戶服務與協(xié)同意識：以客戶為中心，善于與科研、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、技術開發(fā)等部門高效協(xié)作，快速響應需求，保障平臺服務與整體業(yè)務目標的有機銜接；
· 綜合素養(yǎng)：嚴謹細致，責任心強，服務意識好，具備強烈的規(guī)則意識與持續(xù)改進的韌性，能承受高強度運營壓力。
5、技能與語言：計算機、LIMS（實驗室信息管理系統(tǒng)）、電子實驗記錄本（ELN）等信息化管理工具、項目管理軟件、英語6級（能閱讀英文SOP及技術文件）。