考勤專員崗位職責(zé):
1、日??记诠芾恚?jiǎn)T工請(qǐng)假管理、考勤查詢、異??记谔幚?、與相關(guān)部門或員工本人核實(shí)原因,廠區(qū)的員工工時(shí)和產(chǎn)出差異,解答員工關(guān)于考勤等相關(guān)問(wèn)題;
2、考勤核算:每月考勤排班、考勤組設(shè)置、考勤數(shù)據(jù)核算及提報(bào),考勤系統(tǒng)后臺(tái)管理和維護(hù);
3、配合人資經(jīng)理做好考勤制度管理:梳理考勤制度及流程、考勤系統(tǒng);
4、考勤數(shù)據(jù)報(bào)表:統(tǒng)計(jì)員工每月出勤情況,并形成各類月度考勤數(shù)據(jù)報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)每日/月度員工考勤數(shù)據(jù)的核對(duì)、統(tǒng)計(jì)與分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
6、負(fù)責(zé)解答員工提出的關(guān)于考核方面的問(wèn)題,跟進(jìn)并妥善處理考核過(guò)程中遇到的問(wèn)題 ;
7、配合人資經(jīng)理做好其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、??埔陨蠈W(xué)歷;企業(yè)人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、一年以上薪酬模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉使用釘釘?shù)瓤记谙到y(tǒng)、熟練掌握EXCEL、PPT、WORD等;
4、具有親和力,工作細(xì)心,有較強(qiáng)有協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能承受工作壓力。