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1. 制定培訓(xùn)總體規(guī)劃：根據(jù)平臺的資源、定位、特點及戰(zhàn)略目標，配合總監(jiān)完成科創(chuàng)培訓(xùn)課程的設(shè)計、實施計劃、實施步驟及其相關(guān)整體規(guī)劃工作。
2. 實施培訓(xùn)項目：包括宣傳、招募、實施，并對培訓(xùn)過程進行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，同時完成培訓(xùn)課程銷售計劃。
3. 培訓(xùn)效果評估：對培訓(xùn)成果進行跟蹤和評估，分析培訓(xùn)效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃和方案，不斷提高培訓(xùn)課程的影響力，確保符合既定目標和標準。
4. 與時俱進，促進培訓(xùn)課程不斷創(chuàng)新和迭代。
5. 做好學員日常管理和社群維護。
6. 與外部合作伙伴建立并維護良好的關(guān)系。
任職資格：
1. 研究生及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 能熟練使用英文、粵語、普通話，可作為工作語言。
3. 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗。
4. 具備豐富的管理知識和培訓(xùn)經(jīng)驗，了解初創(chuàng)企業(yè)所處行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，可以為初創(chuàng)團隊提供有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。
5. 具備豐富的公共關(guān)系處理經(jīng)驗，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各部門和初創(chuàng)團隊進行有效溝通，了解他們的需求和期望，確保培訓(xùn)工作的順利開展。
6. 具備較強的分析判斷能力，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略、初創(chuàng)團隊創(chuàng)業(yè)需求和培訓(xùn)效果，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和方案，以實現(xiàn)培訓(xùn)目標。
7. 具有較強的產(chǎn)業(yè)分析能力和市場開拓能力。
8. 具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、項目管理和團隊協(xié)作能力。