崗位職責:
1、搭建并優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,制定年度 / 季度專項培訓(xùn)計劃。
2、主導(dǎo)應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃設(shè)計與落地,建立并完善導(dǎo)師制度及講師賦能機制。?
3、組織線上線下專項培訓(xùn)活動,整合內(nèi)外部講師與課程資源。
4、開展培訓(xùn)效果評估與復(fù)盤,跟蹤應(yīng)屆生及導(dǎo)師結(jié)對成效,推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。?
5、管理培訓(xùn)團隊,提供員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)支持,統(tǒng)籌公司培訓(xùn)工作落地?。
6、人力資源其他模塊工作。
任職要求?
1、本科及以上學歷,人力、工商、教育學相關(guān)專業(yè)。
2、3 年 以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有專項培訓(xùn)落地經(jīng)驗者優(yōu)先?。
3、熟練掌握培訓(xùn)體系搭建、課程開發(fā)、效果評估技能,有應(yīng)屆生培養(yǎng)或?qū)熤贫却罱ń?jīng)驗者加分?。
4、擅長整合培訓(xùn)資源,能針對性設(shè)計制度、流程、工具類培訓(xùn)內(nèi)容?。
5、溝通組織能力強,熟練使用辦公軟件及線上學習平臺,責任心強、抗壓、有創(chuàng)新思維。