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催收（總監(jiān)）經(jīng)理
職責(zé)描述：
1、負責(zé)團隊管理，負責(zé)委外機構(gòu)的業(yè)務(wù)督導(dǎo)，包括但不限于目標制定、業(yè)務(wù)追蹤及機構(gòu)管理。
2、與委案機構(gòu)保持良好溝通，定期對委外機構(gòu)進行培訓(xùn)、合規(guī)管理等，對機構(gòu)業(yè)績表現(xiàn)及效果進行追蹤、分析、評估。
3、定期分期、檢視各機構(gòu)指標、業(yè)績情況、通過電話遠程督導(dǎo)或現(xiàn)場督導(dǎo)等方式，評估效果并提出優(yōu)化建議或措施。
4、負責(zé)回款進度的跟蹤、督導(dǎo)，實時監(jiān)控，及時預(yù)警；結(jié)合日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改善建議并落實執(zhí)行；
5、定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報表，追蹤指標變化情況；
6、負責(zé)制定與完善催收作業(yè)流程及規(guī)范，對銀行的催收系統(tǒng)有一定了解；
7、帶領(lǐng)團隊完成公司內(nèi)下達的催收任務(wù)，使回款率在規(guī)定指標內(nèi)；
8、培養(yǎng)團隊成員，負責(zé)指導(dǎo)催收團隊針對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展催收工作，使團隊成員的催收、資產(chǎn)管理水平提升；
9、關(guān)注國家政策和行業(yè)動態(tài)，使催收工作合法合規(guī)；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)；
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上委外管理或催收管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行信貸、互金、消金、保全或資管、法院工作經(jīng)驗、小貸、典當(dāng)、擔(dān)保及不良資產(chǎn)投資機構(gòu)等單位資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對委外催收業(yè)務(wù)流程和運營流程較為了解，熟悉委外催收策略、數(shù)據(jù)分析、管理方法。
4、具備較強的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力，具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，具有創(chuàng)新思維能力。
5、在過去崗位帶過團隊，部門最少5人以上管理經(jīng)驗。
6、無不良信用記錄，責(zé)任心強，嚴守職業(yè)操守，杜絕泄露客戶信息或濫用職權(quán)。
7、可接受出差安排。
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