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崗位職責：
1. 負責門店人力資源和行政管理，制定并執(zhí)行相關(guān)政策和流程。
2. 員工招聘，入離職辦理，社保公積金申報
3. 維護員工關(guān)系，處理員工糾紛和投訴。
4. 負責門店的行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境、設(shè)施維護、安保等工作。
5. 協(xié)助制定并執(zhí)行門店的運營計劃，提高門店的整體運營效率。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人事行政管理經(jīng)驗。
3. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強的團隊建設(shè)和管理能力，能有效激勵團隊。
5. 具備良好的抗壓能力和突發(fā)事件處理能力。