崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式,制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 熟練掌握人力資源六大體系,建立和完善本公司人力資源管理體系,有過(guò)0-1體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等人事工作
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛
5. 落實(shí)公司企業(yè)文化,提升員工滿意度
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人事主管經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源市場(chǎng)行情
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力
5. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力
待遇:
1、薪資待遇:6000元-8000元,具體工資面議
2、五險(xiǎn)一金
3、工作時(shí)間8:00-17:00,單雙休
4、績(jī)效獎(jiǎng)金,滿勤獎(jiǎng),免費(fèi)通勤車,交補(bǔ),餐補(bǔ),話補(bǔ),住宿,節(jié)假日福利