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一、工作職責:
1.員工關(guān)系管理:負責員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、入職培訓安排、勞動合同簽訂、員工花名冊管理等，處理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)。
2.費用結(jié)算:負責客戶單位各項費用結(jié)算、開票對接、回款跟進等，建立各項目收支臺賬。
3.社保公積金管理:負責員工社保、商業(yè)險、公積金等增減，確保數(shù)據(jù)及時準確。
4.薪酬福利:負責員工工資福利核算，上傳發(fā)薪系統(tǒng)，跟進薪酬發(fā)放情況，處理發(fā)放異常等。
5.突發(fā)事件處理:如員工投訴、仲裁、工傷事件等處理。
6.客戶關(guān)系維護:負責與客戶日常溝通交流、定期客戶回訪等，保持與客戶的粘性，及時響應客戶需求。
二、任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先;
3.技能要求:熟練掌握Excel、Word等辦公技能;
4.能力要求:熟悉關(guān)于合同管理、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;良好的公關(guān)溝通協(xié)調(diào)能力，服務意識強;個性開朗，有一定的抗壓能力。
三、薪資待遇:
基本工資+提成+補貼等，綜合5-7K
四、工作時間:
朝九晚六，周末雙休